ROSTER PER PROFILI DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DI PROGETTI E PROGRAMMI
Al fine di rafforzare il gruppo di lavoro, VoisLab invita gli interessati e le interessate a presentare la propria candidatura per entrare a fare parte del nostro roster per due profili:
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- Profilo 1: “Junior research analyst – qualitative”
- Profilo 2: “Junior research analyst – quantitative
Si richiede alle persone interessate di inviare una candidatura con un CV dettagliato e una lettera di presentazione in cui specificare il profilo e le proprie competenze, nel periodo compreso tra il 18-03-2024 e il 20-04-2024, al seguente recapito e-mail: info@voislab.it
La valutazione delle candidature sarà svolta da parte delle amministratrici e degli amministratori della società: solo i profili ritenuti idonei saranno contattati per un colloquio conoscitivo e per definire l’eventuale assegnazione di un incarico o il tempo di permanenza nel roster. L’inserimento nel roster non fornisce garanzia di un incarico né è previsto alcun compenso prima della sottoscrizione di un contratto di lavoro con VoisLab.
Di seguito riportiamo maggiori dettagli in merito ai profili richiesti e alle modalità di candidatura e selezione.
Profilo 1: “Junior research analyst – qualitative”
Ricercatore/Ricercatrice Junior con esperienza nella progettazione e gestione di interviste e focus group (online e in presenza), trattamento e analisi dell’informazione qualitativa, reporting.
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- Titolo di studio: laurea in ambito antropologico, politico-sociale, psicologico.
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- Competenze obbligatorie: pacchetto Office o analogo, posta elettronica, strumenti per la gestione di interviste e focus group online, software di supporto all’analisi qualitativa (es. ATLAS, NVivo, RQDA, MAXQDA), capacità di scrivere rapporti chiari e sintetici;
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- Requisiti preferenziali: Le seguenti competenze ed esperienze pregresse delle/dei candidati costituiscono un valore aggiunto:
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- Esperienza di ricerca antropologica, sociale e psico-sociale;
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- Competenza professionale nel monitoraggio e/o nell’analisi valutativa di programmi e progetti sociali, gestiti da organizzazioni, enti governativi o enti senza scopo di lucro, italiani e stranieri.
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- Requisiti preferenziali: Le seguenti competenze ed esperienze pregresse delle/dei candidati costituiscono un valore aggiunto:
Il/la ricercatore/ricercatrice junior sarà inserito/a in un gruppo di ricerca coordinato da un/a ricercatore/ricercatrice Senior e avrà la responsabilità dei processi di raccolta, gestione, analisi delle informazioni e redazione di rapporti di ricerca.
La durata, il compenso e i termini di riferimento specifici previsti per l’incarico varieranno in base alla programmazione delle attività e alle esigenze di VoisLab, tenendo in considerazione le condizioni contrattuali vigenti per incarichi simili.
Il profilo selezionato potrà lavorare in modalità remota. A seconda dei progetti/programmi e delle modalità di lavoro stabilite con i committenti della valutazione, potranno essere richieste missioni di breve durata presso le aree d’intervento dei progetti e/o le sedi di lavoro della società VoisLab.
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- Contatto e-mail per l’invio della candidatura: info@voislab.it
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- Oggetto: Candidatura roster Junior research analyst – qualitative
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- Data entro cui presentare la candidatura: 20-04-2024
Profilo 2: “Junior research analyst – quantitative”
Ricercatore/Ricercatrice junior con esperienza nella progettazione e gestione di online survey, gestione di dataset, analisi statistica dei dati, reporting.
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- Titolo di studio: laurea in ambito economico-statistico, politico-sociale, psicologico;
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- Competenze obbligatorie: pacchetto Office o analogo, posta elettronica, software per gestione CAWI e CATI (es. Qualtrics, QuestionPRO, Limesurvey), software di elaborazione dati e analisi statistica (es. SPSS, STATA, R, Python), capacità di scrivere rapporti chiari e sintetici;
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- Requisiti preferenziali: Le seguenti competenze ed esperienze pregresse dei candidati costituiscono un valore aggiunto:
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- Esperienza di ricerca sociale, socioeconomica e psico-sociale;
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- Competenza professionale nel monitoraggio e/o nell’analisi valutativa di programmi e progetti sociali, gestiti da organizzazioni, enti governativi o enti senza scopo di lucro, italiani e stranieri.
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- Requisiti preferenziali: Le seguenti competenze ed esperienze pregresse dei candidati costituiscono un valore aggiunto:
Il/la ricercatore/ricercatrice junior sarà inserito/a in un gruppo di ricerca coordinato da un/a ricercatore/ricercatrice Senior e avrà la responsabilità dei processi di raccolta, gestione, analisi delle informazioni e redazione di rapporti di ricerca.
La durata, il compenso e i termini di riferimento specifici previsti per l’incarico varieranno in base alla programmazione delle attività e alle esigenze di VoisLab, tenendo in considerazione le condizioni contrattuali vigenti per incarichi simili.
Il profilo selezionato potrà lavorare in modalità remota. A seconda dei progetti/programmi e delle modalità di lavoro stabilite con i committenti della valutazione, potranno essere richieste missioni di breve durata presso le aree d’intervento dei progetti e/o le sedi di lavoro della società VoisLab.
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- Contatto e-mail per l’invio della candidatura: info@voislab.it
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- Oggetto: Candidatura roster Junior research analyst – quantitative
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- Data entro cui presentare la candidatura: 20-04-2024